Los profesionales establecidos de la industria consideran que el plan de compensación Valentus es un plan de vanguardia que aborda fundamentalmente las fallas inherentes históricamente asociadas con los planes de compensación de mercadeo en red.
Valentus lanzó el robusto plan el 1 de febrero de 2015, y realmente lo catapultó por las siguientes razones:
Baja cuota de inscripción. Valentus ofrece a sus representantes independientes (IR) una tarifa única de por vida de solo 20$ (USD) en comparación con otras tarifas de renovación mensuales o anuales más grandes en la industria. Esto atrae a las masas.
Venta de paquetes negocio. Valentus no requiere que sus IR vendan grandes cantidades de productos solo para alimentar un plan de compensación tradicional. Valentus ofrece atractivos paquetes de entrada desde 59 $ hasta 499$.
Un plan de compensación equilibrado y fácil de compartir, está diseñado para ser atractivo, pero no engorroso. No necesitas un doctorado en matemáticas para entenderlo. No hay "trampas" o puntos de ruptura financiera estratégica que no se paguen a distribuidores merecedores, como tantas empresas han empleado históricamente.
Valentus ofrece a sus IR siete fuentes de ingresos. Los primeros cinco se pagan semanalmente y los dos últimos se pagan mensualmente.
1. Comisiones minoristas. Valentus quieres que sus IR remitan a las personas a su sitio web personal, donde los clientes preferentes verán el valor del producto. Al comprar cualquiera de nuestros productos online, a precios atractivos y acordes con el mercado. El IR de referencia recibirá una comisión del 25% sin tener que realizar ninguna inversión.
2. Bono de inicio rápido. Valentus ofrece hasta un 40% de bonificación de inicio rápido basado en el paquete de ventas que se vende a un nuevo IR o cliente preferido.
Por ejemplo, si alguien comprara el Paquete Básico (una caja) por 59 $ con 50 BV (volumen comercial), el IR de referencia ganaría un Bono de Inicio Rápido del 40%.
En el Business Builder Pack (BBP) por 499 $ con 400 BV. El Bono de Inicio Rápido pagado sería de 100 $, con una asignación adicional de 100 $ para aquellos IR que están calificados Legacy Code para ganar este bono adicional.
3. Bonificación de calificación Legacy. Para calificar como Legacy Code, el IR debe patrocinar personalmente a tres IR que hayan comprado el $499 BBP. Comenzando con su cuarta venta de BBP y hasta el infinito, el IR ahora ganará el bono adicional de 100 $ Legacy Code por cada 499 $ que patrocina personalmente.
4. Comisiones por Ciclos. Valentus ofrece a sus IR una comisión del ciclo de ventas de $ 20 por
cada 100 BV producidos en una rama de equipo menor y 200BV producidos en una
rama de equipo más fuerte. Esta es una comisión de equipo de 20% menor en la
industria, en un sentido tradicional. El plan ofrece el potencial de hasta
5.000 ciclos por semana, o hasta $ 100.000 por semana potencial de ingresos.
5. Bonos de igualación del equipo dual. Este bono está basado en una participación mensual al programa de compras de fidelidad. Los IR pueden lograr y mantener un rango de liderazgo que ofrece hasta un 20% de bonificaciones equivalentes a todos sus ingresos de IR patrocinados personalmente obtenidos dentro de sus propias comisiones del ciclo equipo dual. Además, Valentus recompensa su patrocinio y apoya las actividades de creación de equipo al ofrecer hasta siete niveles de referencia de bonos de igualación de equipos duales en su árbol de inscripción personal, en función de su rango de liderazgo. Esta es la mejor compensación por su éxito que los miembros del equipo disfrutan, tanto directa como indirectamente.
6. Bonificación de inscripción. Pagado mensualmente, este compensa a los IR que más contribuyeron durante ese mes de comisión solo en términos de nueva actividad de patrocinio. Por cada tres IR que patrocina personalmente que compran el BBP en el mismo mes, recibe una parte de la asignación total del bono del 1% (Correspondiente a las ventas totales mensuales de la empresa). No hay límite en cuanto a la cantidad de acciones que puede ganar en cada mes calendario.
7. Bono de vehículo. Después de alcanzar el rango de Diamante durante dos meses consecutivos, disfrutará de un bono automóvil a partir de 400 $ para el vehículo que elija.
A medida que avanza su rango de liderazgo Diamante, disfrutará de hasta 3.000 $ al mes.
Los IR no están obligados a adquirir una determinada marca, modelo o color; y, si no está interesado en un vehículo nuevo, Valentus le pagará un 50% en efectivo por el bono para el que calificó.
El plan de compensación de Valentus es justo y premia el comportamiento correcto. Estas recompensas se suman rápidamente a miles de personas que forman parte del equipo Valentus. El plan de compensación está construido por distribuidores para distribuidores. Sin juegos ni trucos.
¡Bienvenid@ a nuestra familia Valentus! http://spanian.myvalentus.com/
Valentus lanzó el robusto plan el 1 de febrero de 2015, y realmente lo catapultó por las siguientes razones:
Baja cuota de inscripción. Valentus ofrece a sus representantes independientes (IR) una tarifa única de por vida de solo 20$ (USD) en comparación con otras tarifas de renovación mensuales o anuales más grandes en la industria. Esto atrae a las masas.
Venta de paquetes negocio. Valentus no requiere que sus IR vendan grandes cantidades de productos solo para alimentar un plan de compensación tradicional. Valentus ofrece atractivos paquetes de entrada desde 59 $ hasta 499$.
Un plan de compensación equilibrado y fácil de compartir, está diseñado para ser atractivo, pero no engorroso. No necesitas un doctorado en matemáticas para entenderlo. No hay "trampas" o puntos de ruptura financiera estratégica que no se paguen a distribuidores merecedores, como tantas empresas han empleado históricamente.
Valentus ofrece a sus IR siete fuentes de ingresos. Los primeros cinco se pagan semanalmente y los dos últimos se pagan mensualmente.
1. Comisiones minoristas. Valentus quieres que sus IR remitan a las personas a su sitio web personal, donde los clientes preferentes verán el valor del producto. Al comprar cualquiera de nuestros productos online, a precios atractivos y acordes con el mercado. El IR de referencia recibirá una comisión del 25% sin tener que realizar ninguna inversión.
|
|
1ª COMPRA
|
2ª COMPRA
|
3ª COMPRA
|
|
1 BOTE
|
20$
|
20BV
|
50BV
|
|
3 BOTES
|
40$
|
40BV
|
100BV
|
|
6 BOTES
|
60$
|
60BV
|
150BV
|
2. Bono de inicio rápido. Valentus ofrece hasta un 40% de bonificación de inicio rápido basado en el paquete de ventas que se vende a un nuevo IR o cliente preferido.
Por ejemplo, si alguien comprara el Paquete Básico (una caja) por 59 $ con 50 BV (volumen comercial), el IR de referencia ganaría un Bono de Inicio Rápido del 40%.
En el Business Builder Pack (BBP) por 499 $ con 400 BV. El Bono de Inicio Rápido pagado sería de 100 $, con una asignación adicional de 100 $ para aquellos IR que están calificados Legacy Code para ganar este bono adicional.
3. Bonificación de calificación Legacy. Para calificar como Legacy Code, el IR debe patrocinar personalmente a tres IR que hayan comprado el $499 BBP. Comenzando con su cuarta venta de BBP y hasta el infinito, el IR ahora ganará el bono adicional de 100 $ Legacy Code por cada 499 $ que patrocina personalmente.
5. Bonos de igualación del equipo dual. Este bono está basado en una participación mensual al programa de compras de fidelidad. Los IR pueden lograr y mantener un rango de liderazgo que ofrece hasta un 20% de bonificaciones equivalentes a todos sus ingresos de IR patrocinados personalmente obtenidos dentro de sus propias comisiones del ciclo equipo dual. Además, Valentus recompensa su patrocinio y apoya las actividades de creación de equipo al ofrecer hasta siete niveles de referencia de bonos de igualación de equipos duales en su árbol de inscripción personal, en función de su rango de liderazgo. Esta es la mejor compensación por su éxito que los miembros del equipo disfrutan, tanto directa como indirectamente.
6. Bonificación de inscripción. Pagado mensualmente, este compensa a los IR que más contribuyeron durante ese mes de comisión solo en términos de nueva actividad de patrocinio. Por cada tres IR que patrocina personalmente que compran el BBP en el mismo mes, recibe una parte de la asignación total del bono del 1% (Correspondiente a las ventas totales mensuales de la empresa). No hay límite en cuanto a la cantidad de acciones que puede ganar en cada mes calendario.
7. Bono de vehículo. Después de alcanzar el rango de Diamante durante dos meses consecutivos, disfrutará de un bono automóvil a partir de 400 $ para el vehículo que elija.
A medida que avanza su rango de liderazgo Diamante, disfrutará de hasta 3.000 $ al mes.
Los IR no están obligados a adquirir una determinada marca, modelo o color; y, si no está interesado en un vehículo nuevo, Valentus le pagará un 50% en efectivo por el bono para el que calificó.
El plan de compensación de Valentus es justo y premia el comportamiento correcto. Estas recompensas se suman rápidamente a miles de personas que forman parte del equipo Valentus. El plan de compensación está construido por distribuidores para distribuidores. Sin juegos ni trucos.
¡Bienvenid@ a nuestra familia Valentus! http://spanian.myvalentus.com/
Comentarios
Publicar un comentario